Les candidatures
Je souhaite répondre à une offre d'emploi ou faire une candidature spontanée.
Le CH de Saumur Longué-Jumelles a digitalisé ses procédures de recrutement : vous pouvez déposer votre candidature sur la plate-forme MSTAFF :
Traitement des candidatures
Grâce à la plate-forme MSTAFF, vous connaitrez en temps réel l’avancée du traitement de votre candidature.
Intégration du personnel non-médical
Dans le cadre de votre intégration dans l’établissement, vous suivez chacun un processus qui vise à vous intégrer dans l’établissement et dans votre future équipe :
En plus de la préparation de votre arrivée et de votre accueil dans votre service, un livret d’accueil des professionnels vous sera remis.
Vous participez dans les trois mois de votre arrivée à une journée d’intégration qui réunit tous les nouveaux personnels de l’établissement intégrés sur la période. Cette journée vise à vous présenter l’organisation et le fonctionnement de l’établissement de manière plus approfondie, ainsi que vos droits et obligations en tant qu’agent public. Cette journée est aussi incontournable pour vous dispenser des formations courtes obligatoires pour exercer au Centre Hospitalier de Saumur. Cette journée est essentielle pour vous permettre de mieux connaître votre environnement de travail au sein du Centre Hospitalier de Saumur.
Des entretiens professionnels vous permettent de faire un bilan de la période passée et de fixer les objectifs et axes d’amélioration futurs avec votre cadre ou responsable de service avant chaque renouvellement de contrat et au moins une fois par an.
Documents d'accueil
Livret d'accueil des internes
Livret d'accueil des agents non-médicaux
Intégration du personnel médical
Dans le cadre de votre arrivée au sein de l’établissement, vous bénéficiez de l’accompagnement des agents des affaires médicales pour l’ensemble des démarches administratives. Sur le plan médical et pour votre intégration au sein de votre future équipe, un médecin sénior vous accompagnera.